Количество часов индивидуального консультирования – более 1200 часов.

Количество часов групповой работы: тренинги – более 5500 часов; сессии организационного развития – более 300 часов.

Клиенты 
Топ-менеджеры транснациональных компаний, предприниматели среднего и малого бизнеса, творческие специалисты и начинающие тренеры и консультанты

Основные направления деятельности 

• Индивидуальный и командный коучинг, первых лиц компании, менеджеров высшего и среднего звена с целью повышения как личной эффективности, так и эффективности деятельности компании в целом
• Работа на укрепление взаимоотношений между отделами, подразделениями, структурами компаний посредством проведения ряда мероприятий, направленных на прояснение роли, как того или иного структурного подразделения в целом в организации, так и каждого сотрудника в частности; повышение качества коммуникации внутри организации
• Обучение сотрудников корпоративных университетов по развитию управленческих и тренерских навыков
• Комплексное сопровождение деятельности отделов по управлению персоналом: участвует в проведении реструктуризации; стандартизация процессов и процедур в области управления персоналом; способствует организации оптимального процесса подбора персонала, внедрения программ адаптации, оценки, обучения, мотивации персонала
• Сопровождение в разработке и внедрении мероприятий по развитию корпоративной культуры компаний