Блиц-тренинг
7 источников энергии в работе
Гузенюк Филипп
Филипп Гузенюк - Профессиональный консультант и коуч межународного уровня. Консультант Dana Carman Integral Consulting, США. Специализация - работа с управленческими командами, стратегические и организационные сессии, корпоративные проекты по управлению изменениями, проведение масштабных конференций в различных форматах (OpenSpace, WorldCafe, AppreciativeInquiry, проведение тренинговых программ.
More about trainer     Articles
Лучшие мировые практики и опыт 4000 руководителей
  1. Как получать драйв и радость от своей работы даже в самых тяжелых ситуациях?
  2. Как помочь своим сотрудникам видеть интерес и смысл в работе?
  3. Что нужно, чтобы дать компании заряд энергии для новых достижений?
  4. Работа и жизненный баланс: как достигать значимых целей, сохраняя высокое качество жизни?

За последние 6 лет 4000 участников программы «Счастье в деятельности» из России, Литвы, США, Австралии, Новой Зеландии нашли свои ответы на эти вопросы. В программе собран их опыт а также лучшие мировые практики, техники и инструменты.

Что получат участники?

Понимание того, что есть системная картина — что дает энергию мне и моей команде, а что ее забирает.

Ясность, куда двигаться на что важно срочно обратить внимание, чтобы работа снова начала давать радость от процесса и результата.

Набор инструментов простые, проверенные временем инструменты получения энергии от работы, применяемые лучшими профессионалами во всем мире.

План действий по внедрению полученных знаний в свою практику управления на 1 месяц.

Заряд энергии для того, чтобы «взять и сделать».

Программа:

Старт
Бодрое начало дня: «меню» программы, цели и знакомство участников
Как настроить коллектив на активную совместную работу?
Осваиваем технологию «Пирамида достижения»

Семь источников энергии в работе

Системная модель внутренней мотивации «7 источников энергии в работе»   
Какие источники энергии я использую, и какие мне важно развивать
Что добавит энергии и интереса к работе моей команде?
Кейсы из исследования «Развитие лидеров российского бизнеса»

Технология
“поиск талантов”

Кейс «Обратная связь: разрушающая и развивающая»
Как вдохновить человека за 40 секунд?
Линия Ласадо: «цемент» для строительства чемпионской команды

Цель = энергия

Лучшие практики: как ставить цели, которые дают энергию?
Как ставить цели, которые дают энергию?
Вдохновляющее лидерство: как «зажечь» сотрудников общей идеей?
Кейс «Пошел ты, директор» и сценарий  сессии по постановке целей с сотрудниками

Состояние высшей эффективности

Мое состояние «потока», «драйва», «вдохновения» - где оно живет?
Как входить в него по своему желанию?
Набор стратегий и тактик работы с состоянием потока
Формирование культуры высшей эффективности в компании

Трамплин доверия и уважения

Обиды, страхи, злость, напряжение — как преодолеть?
Как превратить сложные, конфликтные отношения в источник энергии
Как настроить свою команду на позитивную волну?

Стратегии игры

Как превратить свою работу в увлекательную игру?
Как добавить легкости себе и своим коллегам?
Как работать на результат азартно с интересом даже в самых сложных ситуациях?

Зона влияния

1000 причин «почему нет» или 1000 вариантов решения?
Что отличает жертву от творца?
Практика философии победителя для себя и своей команды
Создание культуры проактивности в компании

Учиться у дела

Чем опасны эксперты?
Скука, апатия, профессиональное выгорание и стратегии мастеров?
Как наполнить работу радостью открытий?

Завершение

Что нужно, чтобы «взять и сделать»: план на 1 месяц
10 стратегий, которые помогут воплотить полученные инструменты в жизнь
Сертификаты, поздравления, подарки

* * *

Книгу Филиппа Гузенюка «101 совет как получать радость от работы» можно приобрести у нашего партнера - в интернет-магазине специализированной литературы Book Zone.

CBS logo
Call us in Kyiv:
+38 067 187-20-07
we in facebook we in vk
Брайан Трейси
Inspirational Opinions
Очень активно! Представлены конкретные навыки, много практических заданий. Хорошая организация, удобные раздатки.
Елена Коваленко
review of training "Презентация перед сложной аудиторией" Гальчин Александр
Проект о Дизайне Человека и Аналитик Human Design