Лидерство (модульная программа)
Кукушкин Марк
Марк Кукушкин – бизнес-консультант первой десятки лучших тренеров России, с 1997 года — профессиональный бизнес-тренер, консультант по управлению и организационному развитию.
Подробнее о тренере     Отзывы    Статьи

Лидерство

Целевая аудитория:
Программа ориентирована на сотрудников, чьи лидерские качества являются важной составляющей эффективного достижения бизнес-результатов.

Цель:
- Формирование системы представлений о лидерских компетенциях.
- Формирование навыков Лидерства основанного на принципах: принятие решений с опорой на принципы (ценности).
- Формирование системы представлений и навыков Лидерства по отношению к собственной жизни: целеполагания и целедостижения, управление энергией и стрессом.
- Формирование представления о Лидере как агенте организационных изменений.
- Развитие компетенций Лидерского влияния (в том числе для решения конфликтов).
- Формирование навыков эмоционального Лидерства.
- Оформление лидерских проектов: в сфере собственной (личной) жизни, в организационной сфере.
- Развитие компетенций инновационности и креативности Лидера
- Формирование навыков использования методов (инструментов) творчества (креативности).
- Представление результатов Лидерских проектов. Оценка результатов тренингового проекта (индивидуального продвижения в теме).

Программа:

Первая сессия. Введение в лидерство. Лидерство в собственной жизни.
Лидерство, основанное на принципах
1. Что такое лидерство?
2. Основы личной эффективности лидера
3. Жизненный Баланс Лидера:
управление энергетическим потенциалом
4. Цели для Лидера
5. Лидерство основанное на принципах и ценностях
6. Программа саморазвития для Лидера
7. Личные Лидерские проекты

Вторая сессия
Лидер как агент организационных изменений. Лидерство как влияние.
Эмоциональное лидерство

1. Повторение пройденного и мониторинг сделанного
2. Управление группой и навыки влияния для Лидера
3. Эмоциональное Лидерство
4. Элементы тренинга актерского мастерства для Лидеров. Фанки-Лидерство
5. Лидер как агент организационных изменений
6. Организационное Лидерство в регулярной менеджерской деятельности
7. Лидерские проекты в сфере организационных изменений

Третья сессия
Инновационное лидерство. Креативность и лидерство.

Презентация результатов лидерских проектов

1. Повторение пройденного и мониторинг сделанного
2. Креативность в жизни и в работе Лидера
3. Навыки и инструменты индивидуального творчества
4. Навыки совместного творчества: как рождать идеи в группе?
5. Стили лидерства. Стилевой репертуар Лидера.
6. Представление результатов Лидерских проектов.
7. Итоги и перспективы проекта по развитию Лидерства.

Более подробно содержательная часть программы оговаривается дополнительно.

CBS logo
Звонить в Киеве:
+38 067 187-20-07
we in facebook we in vk


Фолкнер: Он ни разу не использовал слово, за значением которого читатель полез бы в словарь.
Хемингуэй: Бедняга Фолкнер. Он правда думает, что сильные эмоции исходят из умных слов?

Вдохновляющие нас отзывы
«Отлично! Те проблемы, с которыми приходится сталкиваться в процессе переговоров, объяснены четко, ясно, структурировано и понятно. Четкое представление структуры сложных переговоров и управления ними».
Ртищев Виталий
отзыв о тренинге "ВИП-переговоры. Заключение крупных сделок" Козлов Владимир
Проект о Дизайне Человека и Аналитик Human Design