Лидерство
Пискарев Павел
Павел Пискарев - бизнес-тренер, бренд-коуч, игротехник, консультант, коуч управляющий партнер компании «Пискарев и Партнеры». Тренер-консультант в области стратегии бизнеса.
Подробнее о тренере

Тренинг формирования личности Лидера, моделирования лидерских компетенций и навыков, повышения персональной эффективности

«В современном мире вечной конкуренции, непрерывной борьбы за рынок и коммуникативные связи на нем,  быстро стареющих технологий и  мгновенного копирования лучших образцов,– только капитализация Лидерского потенциала может дать ощутимое конкурентное преимущество компаниям, превратить малый бизнес в большой, а  громоздкий и жесткий в гибкий и адаптированный в регулярно меняющихся реалиях»

Автор и ведущий тренинга: Павел Пискарев

Продолжительность  -  2 дня, 16 часов.

Кому:

  • Менеджерам, капитализирующим лидерский потенциал;
  • Лидерам, нуждающимся в дальнейшем развитии;
  • Потенциальным лидерам в компаниях.

Цель:

  • Ввести участников программы в концепцию Лидерства;
  • Систематизировать и структурировать представления о Лидерстве;
  • Развить лидерские качества и навыки у участников тренинга;
  • Сформировать идентичность Лидера в каждом участнике тренинга;
  • Определить индивидуальную модель развития лидерского потенциала.

 Содержательное наполнение, темы:

  • 1-й день. 1-й блок программы. 4 часа:

      Теория лидерства и ее развитие от истоков до наших дней;

      Наращивание лидерских компетенций и рост требований к человеку – лидирующему;

      Лидер, как менеджер и Менеджер – лидер. Сравнительный анализ, характеристики.

  • 1-й день. 2-й блок программы. 4 часа:

      Миссия и ценностилидера в организации. Лидер - носитель будущего и агент изменений;

      Лидер и группа. Стратегическое и ситуативное лидерство на этапах развития организации;

      Стили лидерского управления. Мотивация без Маслоу -  два базовых принципа.

  • 2-й день. 3-й блок программы. 4 часа:

      Формирование личного влияния. Пирамида влияния м.Бо.

      Личный пример, убеждение сомневающихся и снятие возражений;

      Эмоциональное лидерство. Эмоциональный интеллект. 

  • 2-й день. 4-й блок программы. 4 часа:

     Развитие лидеров в компании. Проекты компании построенные на лидерах;

     Стратегия индивидуального развития Лидерства. Как быть и что делать!?

     Лидер за пределами своей компании. Риски лидерства.

     Жизнь, как проект. Окружение, как развивающая среда для Лидера;

*  Каждая рабочая сессия содержит в себе как теоретические модели,

    так и практические  упражнения на заданную тему.

Эффекты тренинга:

  • Мотивация. Подъем и активация деловой активности участников тренинга;
  • Группа. Позитивный настрой. Повышение компетенции по управлению персоналом;
  • Эффективность. Качественный скачок и активизация в деловой коммуникации;
  • Большая осознанность в работе по управлению группой (коллективом);
  • Согласованность. Качественный скачок взаимопонимания менеджеров;
  • Приверженность. Рост лояльности организации и осознание своего места в ней;
  • Перспектива. Стратегическая капитализация человеческого ресурса;

Инструменты тренинга:

  • Мини-лекции, проектные сессии, упражнения в мини-группах;
  • Ролевые и деловые игры;
  • Лидерские проекты: разработка и презентация;
  • Упражнения по управлению состоянием;
  • Домашние задания.
CBS logo
Звонить в Киеве:
+38 067 187-20-07
we in facebook we in vk
Брайан Трейси
Продажа — это процесс, во время которого вы должны убедить вашего собеседника в том, что ваш товар имеет для него большую ценность, чем та цена, которую он должен за него заплатить. Брайан Трейси
Вдохновляющие нас отзывы
Тренинг отличается от многих других. Принцип «Человек создан для счастья», который так активно и мастерски вписан в технологию продаж, встречаю впервые. И это заслуживает внимания. Интересная программа. Ощущение мозгового штурма.
Ольга Носова
отзыв о тренинге "Человек создан для счастья или технология результативных продаж" Жариков Сергей
Проект о Дизайне Человека и Аналитик Human Design