Мотивация и управление состоянием
Пискарев Павел
Павел Пискарев - бизнес-тренер, бренд-коуч, игротехник, консультант, коуч управляющий партнер компании «Пискарев и Партнеры». Тренер-консультант в области стратегии бизнеса.
Подробнее о тренере

«…Состояние – вот единственно важный ресурс для всякого бизнеса в сложные времена!
Люди делают компании, люди делают капиталы, люди делают прибыль и -  наше состояние зависит от состояния наших людей…» Ричард Бренсон

“Управление состоянием, мотивация и о том «что за углом»?

Тренинг управления состоянием, снятия стресса, командной и личной мотивации на линии времени.

Кому:

  • Менеджерам и специалистам, капитализирующим человеческий потенциал;
  • Профессионалам, нуждающимся в возрождении мотивации к бизнесу;
  • Проектным командам, для реабилитации состояния по факту завершения проекта.

Цель:

  • Ввести участников программы в концепцию управления личной мотивации;
  • Сформировать объективный прогноз о будущем, в контексте мотивации (+) и (-);
  • Вывести состояние участников на высокий уровень драйва;
  • Освоить практики управления состоянием «на каждый день»;
  • Способствовать эффективности, сплоченности, лояльности компании;
  • Сформировать у участников ответственность за собственное состояние и мотивацию;

Содержательное наполнение, темы:

1-й день. 1-й блок программы. 4 часа:

      Состояние, как инструмент бизнеса.

      Теория управления состоянием и ее развитие от истоков до наших дней;

      Структурные основы управления состоянием: Сознание-Эмоции-Тело;

1-й день. 2-й блок программы. 4 часа:

      Ограничивающие и продвигающие убеждения.

      Убеждения успеха и убеждения поражения.

      Рефрейминг убеждений.     

2-й день. 3-й блок программы. 4 часа:

      Внутренний ресурс. Высшие параметра ресурса у индивидуума.

      Узнаваемость состояния ресурса;

      Физиологические параметры эффективности;

2-й день. 4-й блок программы. 4 часа

         Мотивация без Маслоу -  два базовых принципа (+)и(-);

         Мотивация на линии времени: прошлое-настоящее-будущее;

        Эмоциональный интеллект и эмоциональное лидерство.

*  Каждая рабочая сессия содержит в себе как теоретические модели,

    так и практические  упражнения на заданную тему.

Эффекты тренинга:

  • Мотивация. Подъем и активация деловой активности участников тренинга;
  • Группа. Позитивный настрой. Повышение компетенции по управлению состоянием;
  • Эффективность. Качественный скачок и активизация в деловой коммуникации;
  • Согласованность. Улучшение взаимопонимания в коллективе;
  • Приверженность. Рост лояльности организации и осознание своего места в ней;
  • Перспектива. Стратегическая капитализация человеческого ресурса;

Инструменты тренинга:

  • Мини-лекции, упражнения в мини-группах;
  • Техники изменения убеждений: «Ромашка убеждений», «Рефрейминг»
  • Техники управления состоянием: «Изменение в ландшафте опыта»,

      «Адреналиновый барометр;

  • Упражнения по управлению состоянием:  динамические процессы, дыхание,

Дзен, Смехо-терапия;

  • Домашние задания.

 

CBS logo
Звонить в Киеве:
+38 044 219-08-08
we in facebook we in vk
Генри Форд
- Все можно сделать в два раза лучше, чем делалось до сих пор.
Генри Форд.
Вдохновляющие нас отзывы
«В десятку. Подняты многие застарелые проблемы. Выстроено конструктивное обсуждение, заложены основы доверия. Единомыслие топ-команды по ключевым вопросам. Тренинг максимально соответствовал программе».
Галунко Наталья
отзыв о тренинге "Лидерство" Кукушкин Марк
Проект о Дизайне Человека и Аналитик Human Design