Мотивация и управление состоянием
Пискарев Павел
Павел Пискарев - бизнес-тренер, бренд-коуч, игротехник, консультант, коуч управляющий партнер компании «Пискарев и Партнеры». Тренер-консультант в области стратегии бизнеса.
Подробнее о тренере

«…Состояние – вот единственно важный ресурс для всякого бизнеса в сложные времена!
Люди делают компании, люди делают капиталы, люди делают прибыль и -  наше состояние зависит от состояния наших людей…» Ричард Бренсон

“Управление состоянием, мотивация и о том «что за углом»?

Тренинг управления состоянием, снятия стресса, командной и личной мотивации на линии времени.

Кому:

  • Менеджерам и специалистам, капитализирующим человеческий потенциал;
  • Профессионалам, нуждающимся в возрождении мотивации к бизнесу;
  • Проектным командам, для реабилитации состояния по факту завершения проекта.

Цель:

  • Ввести участников программы в концепцию управления личной мотивации;
  • Сформировать объективный прогноз о будущем, в контексте мотивации (+) и (-);
  • Вывести состояние участников на высокий уровень драйва;
  • Освоить практики управления состоянием «на каждый день»;
  • Способствовать эффективности, сплоченности, лояльности компании;
  • Сформировать у участников ответственность за собственное состояние и мотивацию;

Содержательное наполнение, темы:

1-й день. 1-й блок программы. 4 часа:

      Состояние, как инструмент бизнеса.

      Теория управления состоянием и ее развитие от истоков до наших дней;

      Структурные основы управления состоянием: Сознание-Эмоции-Тело;

1-й день. 2-й блок программы. 4 часа:

      Ограничивающие и продвигающие убеждения.

      Убеждения успеха и убеждения поражения.

      Рефрейминг убеждений.     

2-й день. 3-й блок программы. 4 часа:

      Внутренний ресурс. Высшие параметра ресурса у индивидуума.

      Узнаваемость состояния ресурса;

      Физиологические параметры эффективности;

2-й день. 4-й блок программы. 4 часа

         Мотивация без Маслоу -  два базовых принципа (+)и(-);

         Мотивация на линии времени: прошлое-настоящее-будущее;

        Эмоциональный интеллект и эмоциональное лидерство.

*  Каждая рабочая сессия содержит в себе как теоретические модели,

    так и практические  упражнения на заданную тему.

Эффекты тренинга:

  • Мотивация. Подъем и активация деловой активности участников тренинга;
  • Группа. Позитивный настрой. Повышение компетенции по управлению состоянием;
  • Эффективность. Качественный скачок и активизация в деловой коммуникации;
  • Согласованность. Улучшение взаимопонимания в коллективе;
  • Приверженность. Рост лояльности организации и осознание своего места в ней;
  • Перспектива. Стратегическая капитализация человеческого ресурса;

Инструменты тренинга:

  • Мини-лекции, упражнения в мини-группах;
  • Техники изменения убеждений: «Ромашка убеждений», «Рефрейминг»
  • Техники управления состоянием: «Изменение в ландшафте опыта»,

      «Адреналиновый барометр;

  • Упражнения по управлению состоянием:  динамические процессы, дыхание,

Дзен, Смехо-терапия;

  • Домашние задания.

 

CBS logo
Звонить в Киеве:
+38 067 187-20-07
we in facebook we in vk
Брайан Трейси
Продажа — это процесс, во время которого вы должны убедить вашего собеседника в том, что ваш товар имеет для него большую ценность, чем та цена, которую он должен за него заплатить. Брайан Трейси
Вдохновляющие нас отзывы
Впечатление самое позитивное. Креативное мышление, новые взгляды на жизнь и на бизнес-процессы. Плюс – за короткое время много интересных идей. Миус – все-таки мало времени. Тренинг проведен на высоком профессиональном уровне.
Татьяна Цой
отзыв о тренинге "Новые компетенции менеджера (Новый менеджмент)" Бубнов Иван
Проект о Дизайне Человека и Аналитик Human Design