Основы развития лидерства
Бражник Александр
Александр Бражник - профессиональный бизнес-тренер, сертифицированный фасилитатор. Специализация - работа с управленческими командами. Стратегические и организационные сессии, модульные программы развития управленческих компетенций, проведение лицензированных бизнес-игр.
Подробнее о тренере

Модуль 1. Управление собой (2 дня)

 - Природа лидерства

- Подходы к развитию лидерства

- Предоставление и получение эффективной обратной связи

- Ситуационное руководство: SLII

- MBTI  и лидерство

- Управление конфликтами: TKI

- Эффективные коммуникации

- Сессия обратной связи

- Планирование развития

 Модуль 2. Управление другими (2 дня)

- Построение эффективных команд

- FIRO-B и динамика команды

- Эффективное влияние на  других: Influence Tactics

- Делегирование и развитие подчиненных 

- Управление изменениями: CSI

- Развивающий коучинг  подчиненных

- Сессия обратной связи

- Планирование развития

Базовый подход

Дизайн программ интерактивный, предполагающий высокую степень участия в практических упражнениях и сессиях. Он основан на использовании различных форматов обучения:

- Инструмент обратной связи 360 и другие инструменты оценки (MBTI, FIRO- B, CSI, TKI  и др.):   дают участникам представление об их лидерском стиле глазами других людей и позволяет всецело оценить сильные стороны и области для развития лидерского потенциала. 

- Фасилитация групповых дискуссий:  активное вовлечение участников в обсуждаемые тематики и привязка последних к проблематике ежедневной  

- Обратная связь:  Участники знакомятся с моделью обратной связи и дают друг другу последнюю по окончанию программы для дальнейшего развития. 

- Групповые упражнения и симуляции:  Данные активности позволяют в безопасной атмосфере увидеть зоны для собственного развития.

- Постановка целей/ Планирование дальнейшего развития:  Результатом программы является выработка целей и планирование действию по развитию лидерского потенциала.

Ожидаемые результаты

- Более глубокое понимание своих особенностей - сильных сторон и областей к развитию 

- Более высокий уровень уверенности в себе как в лидере

- Открытость к обратной связи

-  Приобретения инструментария для более эффективного лидерства

- Четкое понимание своих целей и действий по дальнейшему развитию лидерского потенциала

CBS logo
Звонить в Киеве:
+38 067 187-20-07
we in facebook we in vk
Генри Форд
- Все можно сделать в два раза лучше, чем делалось до сих пор.
Генри Форд.
Вдохновляющие нас отзывы
Тренинг дал возможность взглянуть на процесс управления под новым углом. Стиль работы тренера очень интересный.
Юлия Герзанич
отзыв о тренинге "Новые компетенции менеджера (Новый менеджмент)" Бубнов Иван
Проект о Дизайне Человека и Аналитик Human Design