Школа Тренеров
Кукушкин Марк
Марк Кукушкин – бизнес-консультант первой десятки лучших тренеров России, с 1997 года — профессиональный бизнес-тренер, консультант по управлению и организационному развитию.
Подробнее о тренере     Отзывы    Статьи

Целевая аудитория:

Программа ориентирована на бизнес-тренеров:

корпоративных и независимых (фриланс-тренеров),

уже работающих в качестве бизнес-тренеров (желателен опыт самостоятельного ведения тренингов), мотивированных на профессиональное развитие (на освоение данной профессии в случае отсутствия тренерского опыта

Цель:

— Обогащение методического тренерского инструментария и систематизация теоретических представлений о тренинге.

— Формирование тренерских компетенций в области постановки целей тренинга и формирования навыка.

— Формирование (развитие, апгрейд) навыков подготовки и проведения тренинга у участников программы обучения.

— Формирование тренерских компетенций в области проектирования и проведения тренинга: модели, структуры, игры, упражнения и т. д.

— Развитие тренерских компетенций в области сопровождения тренинговой деятельности в компании: выявление потребностей в обучении, оценка потенциала участников, составление отчета о тренинге т.д.

— Формирование представлений о тренинге как бизнесе и навыков самопродвижения (самомаркетинга) в качестве тренера.

— Получение участниками программы обучения опыта самостоятельного ведения тренингов и профессиональной обратной связи (супервизии) от экспертов и коллег.

— Самостоятельная разработка тренинговых модулей и программ.

Программа:

Первая сессия: профессия-тренер. Специфика бизнес-тренинга. Тренер как консультант
1. Технологии тренинговой работы в компании

2. Требования к эффективному тренингу

3. Формирование навыка как основная задача тренинга.

4. Тренинговый цикл: до и после тренинга

5. Консультационная компетентность тренера

6. Диагностика в тренинге  

7. Подготовка отчета о тренинге

8. Лаборатория тренинга - Тренинг по коммуникативным навыкам.

Вторая сессия. Основы управления группой тренерский инструментарий
1. Групповая динамика: основы работы с группой.

2. Базовые элементы тренинга.

3. Методы активизации группы и участников. Ролевые игры.

4. Получение и предоставление обратной связи.

5. Эффекты и результаты групповой работы.

6. Лаборатория тренинга – Продажи.

Третья сессия. Тренерские  стили. Проектирование  тренинга
1. Тренерские стили. Роли тренера.

2. Проектирование упражнений.

3. Проектирование тренингового модуля.

4. Проектирование целостного тренинга.

5. Дизайн тренинга

6. Система тренингов в организации.

7. Лаборатория тренинга – Формирование менеджерских навыков

Четвертая сессия. Зачетные работы участников программы обучения
Маркетинг тренинговых услуг

Тренинговая компания: искусство развития бизнеса

Лаборатория тренинга - Командообразование

Более подробно содержательная часть программы оговаривается дополнительно.

 

 

 

CBS logo
Звонить в Киеве:
+38 044 219-08-08
we in facebook we in vk
Брайан Трейси
Продажа — это процесс, во время которого вы должны убедить вашего собеседника в том, что ваш товар имеет для него большую ценность, чем та цена, которую он должен за него заплатить. Брайан Трейси
Вдохновляющие нас отзывы
Я не новичок на тренингах по продажам, потому говорить о том, что я услышал здесь много нового не приходиться — если не все, то много из изложенного я встречал в литературе, на других тренингах и семинарах. Однако меня не могла не порадовать форма изложения — настолько доступно и доходчиво излагал Сергей. Можно говорить о структурированности как изложения, так и полученного материала — теперь это не набор хаотичных знаний о продажах — что делать и чего не делать, как в основном дают другие тренера. Нет, теперь это некая система, которая, я уверен, будет работать.
Владислав Остапенко
отзыв о тренинге "Человек создан для счастья или технология результативных продаж" Жариков Сергей
Проект о Дизайне Человека и Аналитик Human Design